Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos.
Periodista y experta en Comunicación Audiovisual y Narrativa. Me encanta escribir y narrar lo que pasa a mi aproximadamente es mi pasión.
Hace posible realizar una asignación de tareas concorde con las condiciones físicas de cada trabajador
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Durante la estructuración se le da la forma auténtico al profesiograma, el cual debe ser una descripción objetiva de las características del puesto de trabajo y de los requerimientos que debe cumplir quien lo ocupe. Los instrumentos de la descripción deben ser precisos, concisos, concretos y medibles.
La creación de un profesiograma de calidad requiere la colaboración de diferentes actores Internamente de la estructura:
Adicionalmente de valernos de herramientas como un ATS para la criba curricular y las entrevistas (ya sean en remoto o presenciales), el profesiograma debería empresa de sst ser otra utensilio para dar con la persona ideal para cubrir el puesto desenvuelto.
El profesiograma es elaborado principalmente por el área de Bienes Humanos en colaboración con:
En esencia, es un plano que conecta las características del puesto con las capacidades que debe tener la persona que lo ocupa.
En caso de presentarse situaciones que consideren la incapacidad de un trabajador, se demuestra que el profesiograma es una útil fundamental para determinar el jerarquía de incapacidad en cuestión y, de esta forma, esclarecer y activar los procesos legales relacionados con ese caso concreto.
Se pueden personalizar de muchas formas, pero un profesiograma característico incluye componentes básicos que son esenciales para describir con empresa certificada precisión las tareas y habilidades requeridas para un puesto.
Si un puesto implica riesgos físicos o psicológicos, el profesiograma se convierte en una herramienta secreto para respaldar la seguridad de los trabajadores.
Una tiempo elaborada la primera versión del profesiograma, se llevan a mango procesos de ajuste y consolidación. Esto incluye la consulta a los trabajadores para coger información adicional sobre los puestos de trabajo en términos de empresa de sst requerimientos y riesgos.
En esquema, el profesiograma no solo cumple con requerimientos normativos, sino que Mas información se posiciona como una utensilio estratégica que impulsa el bienestar de los colaboradores y la empresa de sst eficiencia operativa de la ordenamiento.